ebook Lista płac, Rachunkowość księgowość
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
PRAWO PRACY
Jak naliczać składniki wynagrodzenia
UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU
PORADNIK
GAZETY PRAWNEJ
NR 20 (786) 28 maja – 3 czerwca 2013 r. | cena 16,90 zł (w tym 5% VAT)
pgp@infor.pl, www.pgp.infor.pl
Lista płac
w praktyce
Jak prawidłowo sporządzić i korygować listę płac
|
str. 6
Jak obliczać wynagrodzenie za czas przestoju
|
str. 25
Jaka jest maksymalna kwota potrąceń z wynagrodzenia
|
str. 32
Temat na zamówienie
Sprawozdawczość
przedsiębiorstwa
po ogłoszeniu upadłości cz. 1
str. 39
ħȱȱ
ȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱ
àȱȱȱ ȱ£ȱ¢
„MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń”
to dwutygodnik niezbędny w codziennej pracy specjalistów ds. kadr, płac i rozliczeń. Na każde pytanie
udzielamy jednoznacznej odpowiedzi z uzasadnieniem i wskazaniem podstawy prawnej. Podajemy proste
rozwiązania skomplikowanych problemów w dziale kadrowo-płacowym. Wskazujemy prawidłowy sposób
postępowania, który nie narazi rmy na kary ze strony ZUS, PIP czy urzędu skarbowego.
W III kwartale
MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń m.in.
Jakie są różnice między świadczeniem
urlopowym a donansowaniem wypoczynku
Instrukcja zatrudnienia pracownika
młodocianego
Jak zastępować pracowników przebywających
na urlopach wypoczynkowych
Zatrudnianie absolwentów – jakie daje
korzyści pracodawcom
Najnowsze interpretacje ZUS w sprawie
wyłączenia świadczeń z podstawy wymiaru
składek
Dokształcanie pracowników – jak rozliczać
składki ZUS i podatek od przyznawanych
świadczeń
Jak zatrudniać pracowników samorządowych
po zmianie przepisów
A ponadto 3 hitowe dodatki:
Zmiany w urlopach macierzyńskich – udzielanie i rozliczanie na nowych zasadach
Ustawa zasiłkowa 2013 z komentarzem
Ustalenie prawa do trzynastek po nowelizacji przepisów (dodatek budżetowy)
Zadzwoń i zamów
Biuro obsługi klienta: 801 626 666, 22 761 30 30
Spis treści
Lista płac
w praktyce
JAK PRAWIDŁOWO SPORZĄDZIĆ I KORYGOWAĆ LISTĘ PŁAC
6
INDEKS
akord
I.
Nadpłata wynagrodzenia w związku z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego
po terminie wypłaty wynagrodzenia
29
6
choroba zawodowa
16
II. Korekta w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
11
czynności egzekucyjne
35
III. Przedwczesne zaprzestanie naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe
diety
31
14
dochód pracownika
23
IV. Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę po uznaniu zdarzenia
za wypadek przy pracy
dzień wolny od pracy
30
16
ekwiwalent pieniężny
30
V. Nadpłata i niedopłata wynagrodzenia
21
grzywna
21
1. Niedopłata wynagrodzenia
21
kara pieniężna
33
2. Odsetki od nieterminowej wypłaty
21
komornik
35
3. Nadpłata wynagrodzenia
22
4. Jeżeli pracownik zwraca nadpłacone wynagrodzenie
22
korzyść majątkowa
22
5. Zwrot przez pracownika
22
kwota potrącenia
32
6. Możliwość odliczenia nadpłaty od bieżącego wynagrodzenia
23
kwota wolna od potrąceń
33
7. Zwrot wynagrodzenia przez byłego pracownika
23
minimalne wynagrodzenie
33
WYNAGRODZENIE ZA CZAS PRZESTOJU
25
nadpłacone wynagrodzenie
7
Wynagrodzenie w stawce godzinowej lub miesięcznej
25
niezdolność do pracy
16
Brak ustalonej stawki godzinowej lub miesięcznej
26
odliczenie od podatku
12
odsetki
30
OBLICZANIE WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO W MIESIĄCU OTRZYMANIA
PODWYŻKI
27
odszkodowanie
21
Podwyżka wynagrodzenia stałego
28
okres rozliczeniowy
31
Przyznanie dodatkowego elementu pensji
28
podatek dochodowy
22
Podwyżka akordu i prowizji
29
podróż służbowa
29
Podwyżka wynagrodzenia godzinowego
29
podstawa wymiaru wynagrodzenia
26
JAKICH TERMINÓW NALEŻY PRZESTRZEGAĆ, WYPŁACAJĄC
ŚWIADCZENIA ZE STOSUNKU PRACY
podwyżka
27
29
postępowanie egzekucyjne
36
Wynagrodzenie za pracę w stałym terminie
29
potrącenie z wynagrodzenia
6
Ekwiwalent za urlop w dniu ustania stosunku pracy
30
prawa majątkowe
36
Wypłata świadczeń delegacyjnych niezwłocznie po złożeniu rozliczenia
30
przeciętne wynagrodzenie
11
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę nadliczbową
31
przedawnienie
30
JAKA JEST MAKSYMALNA KWOTA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA
32
przestój
26
Jakie należności podlegają potrąceniu
32
przychód
7
Kwota wolna od potrąceń
33
roczna podstawa wymiaru składek
14
CZY MOŻNA ZAJĄĆ WYNAGRODZENIE PRZYSŁUGUJĄCE ZMARŁEMU
PRACOWNIKOWI
stawka zaszeregowania
27
35
stwierdzenie nabycia spadku
37
Komornik nie otrzymuje zajętego wynagrodzenia
35
termin wypłaty
31
Zajęte wynagrodzenie w depozycie komornika
35
umowa o pracę
25
Zajęte wynagrodzenie dla spadkobierców zmarłego pracownika
35
wierzytelność
32
Wnioski
36
wymiar czasu pracy
34
TEMAT NA ZAMÓWIENIE – SPRAWOZDAWCZOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA
PO OGŁOSZENIU UPADŁOŚCI CZ. 1
wymiar składek
11
39
wynagrodzenie
25
Brak możliwości działania
39
wypadek przy pracy
16
Inwentaryzacja przed postawieniem jednostki w stan likwidacji
41
zaliczka na podatek
23
Wycena przy braku kontynuacji działalności
42
zaliczka pieniężna
32
KALENDARIUM
48
zasiłek chorobowy
6
WSKAŹNIKI
49
zmarły pracownik
37
28 maja – 3 czerwca 2013
Poradnik Gazety Prawnej nr 20 (786) | 3
Zapowiedzi
Już 4 czerwca 2013 r. przeczytasz o podatkach
Amortyzacja
mieszkania
Wykorzystując mieszkanie na po-
trzeby prowadzonej działalności go-
spodarczej, można je amortyzować.
Amortyzacji podlega wyłącznie ta
część, która jest używana na potrze-
by prowadzonej działalności gospo-
darczej. Nie podlegają zaliczeniu do
kosztów uzyskania przychodów odpisy
amortyzacji od tej części, która służy
potrzebom osobistym podatnika. Dla-
tego w przypadku częściowego wyko-
rzystywania mieszkania na potrzeby
firmy tak ważne jest wydzielenie po-
wierzchni wyraźnie przeznaczonej do
działalności gospodarczej. Podstawą
dokonywania odpisów amortyzacyj-
nych jest wartość początkowa ustalona
według ogólnych zasad. W przypad-
ku nabycia za wartość początkową
przyjmuje się cenę nabycia mieszka-
nia. W razie wytworzenia we wła-
snym zakresie za wartość początkową
przyjmuje się koszt wytworzenia, czyli
wszystkie te wydatki, które poniesio-
no w celu wybudowania domu. Jeżeli
podatnik nie może ustalić kosztu wy-
tworzenia, wartość początkową ustala
się z uwzględnieniem cen rynkowych
w wysokości określonej przez biegłego
powołanego przez podatnika. W razie
nabycia mieszkania w drodze spadku,
darowizny lub w inny nieodpłatny spo-
sób za wartość początkową przyjmuje
się wartość rynkową z dnia nabycia,
chyba że umowa darowizny albo umo-
wa o nieodpłatnym przekazaniu okre-
śla tę wartość w niższej wysokości.
Wydatki na remont
mieszkania
Wydatki na remont środka trwałe-
go, a więc odtworzenie jego pierwot-
nej wartości użytkowej, oraz inne
wydatki, które nie mają charakteru
ulepszenia w myśl przepisów podat-
kowych, nie podlegają zaliczeniu do
jego wartości początkowej. Mogą
być zaliczone bezpośrednio do kosz-
tów uzyskania przychodów. Zasada
ta nie dotyczy jednak przypadku,
w którym nakłady remontowe zo-
stały poniesione przed oddaniem
składnika majątku do używania, zaś
ich celem było przystosowanie tego
składnika do używania. Takie wy-
datki powinny powiększyć wartość
początkową środka trwałego. Mogą
zatem wpływać na wysokość kosz-
tów uzyskania przychodów, ale tylko
poprzez odpisy amortyzacyjne, a nie
bezpośrednio.
działalności gospodarczej. Nie jest to
jednak reguła i nie dotyczy wszyst-
kich kosztów. Proporcjonalne rozli-
czenie wydatków można stosować
w przypadku:
●
Wydatki
eksploatacyjne
związane
z mieszkaniem
czynszu,
●
energii elektrycznej,
●
innych mediów, np. gazu, wody.
Stanowisko takie aprobują również
organy podatkowe. Dyrektor Izby
Skarbowej w Bydgoszczy stwierdził,
że: „Jeżeli część lokalu mieszkalnego
jest wykorzystywana na potrzeby pro-
wadzonej działalności gospodarczej,
to w takim zakresie związane z jego
eksploatacją wydatki mogą stanowić
koszty uzyskania przychodu prowa-
dzonej przez Wnioskodawcę pozarol-
niczej działalności gospodarczej”.
Przepisy nie przewidują szcze-
gólnej metody rozliczania kosztów
w związku z wydzieleniem części
pomieszczeń mieszkalnych na dzia-
łalność gospodarczą. W praktyce naj-
częściej stosowanym sposobem roz-
liczenia tych kosztów jest proporcja
wynikająca z metrażu używanego na
potrzeby osobiste oraz na potrzeby
Więcej w „Poradniku Gazety Prawnej” nr 21
Już wkrótce
W poprzednich numerach
Jak najtaniej zatrudniać pracowników
NR 22
11–17 czerwca 2013 r.
Wszystko o leasingu
NR 17
7–13 maja 2013 r.
Umowy w obrocie gospodarczym
NR 23
18–24 czerwca 2013 r.
Dokumentacja pracownicza związana
ze zwolnieniem z pracy
NR 18
14–20 maja 2013 r.
Umowa ubezpieczenia
w praktyce firmowej
NR 24
25 czerwca – 1 lipca 2013 r.
Koszty i amortyzacja w małej firmie
NR 19
21–27 maja 2013 r.
4 | www.pgp.infor.pl
Lista płac
w praktyce
Stan prawny na 14 maja 2013 r.
WYŚLIJ PYTANIE
pgp@infor.pl
PRACA ZBIOROWA
Opracował TOMASZ KOWALSKI
Z tworzeniem listy płac w przedsiębiorstwie często związane są spore
trudności. Niejednokrotnie mają one charakter nie tylko rachunkowy, ale
dotyczą też samych zasad naliczania rozmaitych składników wynagro-
dzenia i prawidłowego nimi dysponowania.
Błędy w szczegółowych wyliczeniach mogą przedsiębiorcę drogo
kosztować, a ich korekta może okazać się trudna lub wręcz niemożli-
wa. Komplikacje na wypadek sprawy w sądzie są oczywiste. Nie chodzi
tu zresztą tylko o sprawy pracownicze – możliwa jest również odpo-
wiedzialność za niezapłacone składki czy odpowiedzialność karno-
-skarbowa.
Nasza publikacja stanowi praktyczny przewodnik, z którego można do-
wiedzieć się m.in., jak sporządzić listę płac, rozliczyć pracę w godzinach
nadliczbowych czy obliczyć wynagrodzenie urlopowe. W opracowaniu
znajdą Państwo opis omawianego zagadnienia oraz praktyczne przykła-
dy, które ułatwią zrozumienie sposobów wyliczenia poszczególnych ele-
mentów listy płac.
Lektura niniejszej publikacji z pewnością pomoże Państwu w rozwiązy-
waniu problemów pojawiających się w codziennej pracy i ułatwi prawi-
dłowe prowadzenie dokumentacji w firmie.
28 maja – 3 czerwca 2013
Poradnik Gazety Prawnej nr 20 (786) | 5
[ Pobierz całość w formacie PDF ]