daj-sie-dobrze-zatrudnic(1), eabooks, Ebboki
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji
Darmowa publikacja dostarczona przez
Copyright by Złote Myśli & Ryszard Bobrowski, rok 2008
Autor: Ryszard Bobrowski
Tytuł: Daj się dobrze zatrudnić
Data: 02.06.2012
Złote Myśli Sp. z o.o.
ul. Toszecka 102
44-117 Gliwice
email:
Niniejsza
publikacja
może
być
kopiowana,
oraz
dowolnie
rozprowadzana
tylko
i
wyłącznie
w
formie
dostarczonej
przez
Wydawcę.
Zabronione
są
jakiekolwiek
zmiany
w
zawartości
publikacji
bez
pisemnej
zgody
Wydawcy.
Zabrania
się
jej
odsprzedaży,
zgodnie
z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.
Autor
oraz
Wydawnictwo
Złote
Myśli
dołożyli
wszelkich
starań,
by
zawarte
w
tej
książce
informacje
były
kompletne
i
rzetelne.
Nie
biorą
jednak
żadnej
odpowiedzialności
ani
za
ich
wykorzystanie,
ani
za
związane
z
tym
ewentualne
naruszenie
praw
patentowych
lub
autorskich.
Autor
oraz
Wydawnictwo
Złote
Myśli
nie
ponoszą
również
żadnej
odpowiedzialności
za
ewentualne
szkody
wynikłe
z
wykorzystania
informacji
zawartych
w książce.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
P
r
ed
by
TCPDF
(
www
.t
cpd
f.
o
r
g
)
SPIS TREŚCI
......................................................................................5
Spotkanie pierwsze:
.................................................................9
Spotkanie drugie:
............................................15
Spotkanie trzecie:
Organizacje i ich przedstawiciele,
..........................................23
Spotkanie czwarte:
Bliscy i znajomi
.....................................................................33
Spotkanie piąte:
Samoocena kwalifikacji zawodowych
.....................................38
Spotkanie szóste:
Samobadanie pogłębione
.......................................................49
Spotkanie siódme – półmetek:
Jaką masz szansę
...................................................................56
Spotkanie ósme:
Zrób totalną demolkę
.............................................................64
Spotkanie dziewiąte:
Określ dziś postrzegany główny cel
.........................................71
Spotkanie dziesiąte:
Określ niezbędne cele cząstkowe
............................................75
Spotkanie jedenaste:
Pokaż światu, że jesteś
...........................................................84
Spotkanie dwunaste:
Daj się dobrze zatrudnić
........................................................94
Zakończenie
.........................................................................103
Jeśli kiedyś zostanę posłem:
Zrobię wszystko
, co będę mógł, aby rynek pracy uczynić
przyjaznym dla pracodawców i poszukujących pracy.
Zrobię wszystko
, co będę mógł, aby przywrócić należne
znaczenie samorządowi terytorialnemu.
Zrobię wszystko
, co będę mógł, aby człowiek napadnięty miał
prawo bronić siebie, swoich bliskich i własnego lub społecznego
majątku w taki sposób, jaki uzna w chwili napadu za właściwy.
Zrobię wszystko, aby wszelkie konsekwencje tej obrony zostały
przeniesione na napadającego.
DAJ SIĘ DOBRZE ZATRUDNIĆ –
darmowy fragment –
Złote Myśli
Ryszard Bobrowski
●
str. 5
Wstęp
Oboje/obaj wkraczamy na nieprzetartą ścieżkę.
Różnica między poradnikiem „Mieszkaj wygodnie” a „Daj się dobrze
zatrudnić” z grubsza polega na tym, że w pierwszym przypadku jak
coś „sknocimy”, to przyjdzie fachowiec – malarz, glazurnik lub tapi-
cer – i wyrówna, poprawi lub zrobi od nowa.
Strata malutka – tylko czas i materiały. Wstyd wobec bliźnich nie-
wielki. Dobre intencje przez nas wykazane też mają swoją pozytywną
wartość.
W drugim przypadku sprawa zaczyna się komplikować, ponieważ
podejmowane działania mają charakter eksperymentu prowadzone-
go na własnym, żywym organizmie. Mało tego. Nie dość, że sami mo-
żemy boleśnie odczuć popełniony błąd, to jeszcze możemy na niewy-
godę, uciążliwości, a w szczególnych przypadkach na głód, skazać
osoby nam najbliższe.
Pociesza mnie myśl, że większej krzywdy niż ta, jaką sam(a) sobie
zrobiłaś(eś), ja, autor poradnika „Daj się dobrze zatrudnić” zrobić Ci
nie mogę, bo nie można być bezrobotnym do kwadratu.
Tym między innymi poradnictwo zawodowe różni się od medyczne-
go. Pomijając drastyczne eksperymenty, w wyniku których człowiek
odchodzi na zawsze, to wszystkie pozostałe zgody lub niezgody na
operację lub leczenie są cierpieniem lub komfortem zdrowotnym wy-
łącznie osoby aktualnie poddającej się doradztwu medycznemu.
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli
& Ryszard Bobrowski
[ Pobierz całość w formacie PDF ]